PVチャネル開拓
会社名非公開
募集情報
仕事内容
1. リード獲得チャネルの開拓とリレーション形成
オクトパスエナジーのPVサービスをエンドユーザーへ紹介していただくパートナー企業（代理店）を開拓し、パートナー企業との営業体制を作り上げ、オクトパスのPVサービスを拡大させることがミッションです。代理店との関係構築から、販売支援、リード獲得目標件数の設定・管理、成功事例の共有、営業課題の解決等を行っていただきます。（エンドユーザーへの直接営業ではありません。）
＜業務の一例＞
・テクノロジーの力で再エネを普及拡大していくというオクトパスエナジービジョンに共感いただき、当社PVサービスに関心を持つお客さま情報をトスアップしていただく代理店を全国各地にて開拓する
・上記の代理店と当社間でのスムーズな営業実施体制を構築し、リード獲得～当社インサイドセールス部隊（エンドユーザー営業）への連携スキームを作り上げる
(代表的なスキーム)
①代理店開拓→②提携→③提携代理店にてPVサービスのリードを獲得→④提携代理店よりリード情報を入手→⑤当社よりお客さまにPVサービスのご案内→⑥成約
①～②：リード獲得に向けたチャネル開拓
③～④：リード獲得・連携スキーム構築
⑤～⑥：インサイドセールス部隊への連携
・代理店からの問い合わせに対する返答と問題解決
・代理店の開拓・拡大業務を通じて見えた課題の修正
・代理店やお客さまからの意見を踏まえたリード獲得・連携スキームの改善
・更なる代理店開拓・リード獲得のための新たなスキームの検討・構築
・代理店開拓・リード獲得で必要となるシステムの要件定義とシステム開発チームとの連携
・業務の効率化の検討と実行
・リード獲得目標件数の設定と実績の管理・分析・改善
2. PVサービス構築業務
本サービスは2024年から開始する新ビジネスであり、成長・進化させていく段階にあるため、他チームと連携して事業の骨格を作っていく業務に対応いただきます。
＜業務の一例＞
・お客さま情報管理システムの改善提案（システム開発チーム、マーケチーム等と連携）
・お客さま閲覧webページの開発支援・改善提案（システム開発チーム、マーケチーム等と連携）
・認知度向上、件数拡大に資する取り組みの検討・立案 ・随時発生する業務の運用構築
・随時発生する業務の運用構築
3. 共にオクトパスを牽引する仲間の採用、教育、マネジメント
【入社後の教育体制】
入社後2週間程度は、エネルギー業界・会社の知識習得、社内システムを操作し実務を習得していただくほか、PVサービスの全容を把握していただくために、トライアル案件として実施しているお客さまへのサービス提案・契約、現場の実務・施工管理等も経験していただきます。その後は、過去のチャネルセールス経験を活かして、主体的に実務に邁進していただきます。
対象となる方
・大学／大学院卒業
・以下のいずれかの業界における業務経験1年以上
（エネルギー関係、PV/蓄電池関係、戸建て住宅関係）
・新規顧客獲得のためのチャネル開拓経験がある。
・代理店を通じた営業・販売等、小売ビジネスの経験がある。
・販売スキームの新規検討・改善経験がある。
勤務地・待遇
勤務時間
【就業時間】00:00～00:00
【休憩時間】60分
【時間外労働】有り
月平均30時間程度
【残業の有無の補足】
給与詳細
年収 500万円 ～ 800万円
月額支給額：416,644円～666,638円
内訳1）基本給/月：344,800円～551,700円
内訳2）固定残業代/月：71,844円～114,938円（固定残業時間／月：25時間0分）
※上記固定残業時間を超過した時間外労働の残業代は追加支給
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
・通勤手当 ※交通費全額支給
＜勤務時間＞
・フレックスタイム制（フルフレックス）
・1日あたりの標準労働時間は、7時間30分ですが、これに加え1時間15分
（１日あたりの平均）の残業を想定し、
月あたり25時間分の固定残業手当（25時間/月）を予め支給する
【勤務時間の例】8:45～19:00頃
・休憩時間：1時間
福利厚生・待遇
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
・出張手当
・英語学習支援
・服装自由
・お菓子
・コーヒー無料
・ファミリーディナー
└ 毎月第１金曜日夕方にはオフィスで懇親会（お酒＆軽食あり）を行っています。
選考プロセス
カジュアル面談、1次面接、適性検査、2次面接、最終面接
求人コード：CA-130420-20240829
